Страница обновлена 06.11.2017

Структурная схема управления колледжем

Органы управления колледжем:

1.     Общее собрание работников и обучающихся Колледжа

К компетенции общего собрания относится:

a.     – изменение устава Колледжа:

b.     – принятие положения о совете Колледжа;

c.      – выборы совета Колледжа;

d.     – заслушивание отчетов директора Колледжа;

e.      – решение других вопросов, отнесенных к его компетенции, в соответствии с положением об общем собрании.

2.     Общее собрание трудового коллектива,

К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:

a.     согласование правил внутреннего трудового распорядка Колледжа и их изменений;

b.     рассмотрение и заключение коллективного договора;

c.      заслушивание отчетов о выполнении коллективного договора;

d.     избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам.

3.     Совет Колледжа

a.     принимает решение о созыве и проведении общего собрания;

b.     осуществляет общий контроль за соблюдением в деятельности Колледжа законодательства Российской Федерации, Ярославской области и настоящего Устава;

c.      определяет перспективы развития Колледжа;

d.     заслушивает ежегодные отчеты директора Колледжа;

e.      определяет принципы распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов Колледжа;

f.       определяет состав членов Экономического совета;

g.     принимает положение о стипендиальном обеспечении, Правила приема в Колледж и иные локальные нормативные акты;

h.     рассматривает и рекомендует работников к награждению государственными и иными наградами;

i.       рассматривает вопросы предоставления льгот обучающимся и работникам Колледжа;

j.       решает вопросы международных связей Колледжа и другие вопросы, не входящие в компетенцию Учредителя, директора, других органов управления Колледжем.

 

4.     Педагогический совет

a.     анализ содержания, условий, организации и результатов образовательного процесса, выполнение учебных планов и рабочих программ, обсуждение итогов контроля внутри Колледжа;

b.     определение порядка текущей и промежуточной аттестации, а также итоговой аттестации обучающихся в части, не урегулированной законодательством и Учредителем;

c.      организация коллективной и индивидуальной методической работы, инновационной и экспериментальной образовательной деятельности;

d.     обсуждение и решение вопросов социальной поддержки обучающихся;

e.      организация физкультурно-массовой и оздоровительной работы.

5.     Экономический совет.

a.     принятие и изменение положения о приносящей доход деятельности Колледжа, положений о структурных подразделениях Колледжа, осуществляющих приносящую доход деятельность;

b.     определение порядка распределения средств, полученных от  приносящей доход деятельности, включая размер оплаты труда, размеры и  формы материального поощрения и оказание материальной помощи, в соответствии с нормативами оплаты труда, применяемыми в Учреждении;

c.      установление порядка применения и размера разового материального стимулирования к работникам Колледжа в пределах средств, полученных от  приносящей доход деятельности.